Le médecin du travail : quel est son champ d’intervention ?
La médecine du travail a pour but d’établir si un travailleur est en assez bonne santé pour travailler et réaliser les missions qui lui sont demandées, s’il travaille dans des conditions qui ne mettent pas en danger sa santé et si les missions d’un travailleur ne sont pas trop difficiles. Le médecin du travail est en charge de la protection des travailleurs et de leur santé.
Quelles sont les missions du médecin du travail ?
Le médecin du travail veille à la protection de la santé des travailleurs et de leur aptitude à pouvoir réaliser leur travail et peut conseiller les salariés et les employeurs sur les bonnes conditions de travail. On distingue 2 grandes missions pour un médecin du travail : l’examen médical des salariés et la prévention des risques liés au travail et aux conditions de travail.
Examen médical des salariés par le médecin du travail
Au cours de son parcours professionnel, un salarié est amené à voir plusieurs fois un médecin du travail afin de s’assurer que son état médical (physique ou mental) est compatible avec son travail. Il s’agit là d’une mission préventive : elle a pour but de vérifier périodiquement la santé du travailleur.
La surveillance se fait à plusieurs moments : examen d’embauche (dès l’embauche ou à la fin de la période d’essai…), examens périodiques si le travailleur occupe son poste pendant plusieurs années ou ne change pas d’entreprise, examen de préreprise et examen de reprise du travail pour les salariés en arrêt de travail pour une durée longue.
Le rôle préventif du médecin du travail
En plus des examens préventifs tout au long de la carrière des travailleurs, le médecin du travail va aussi mener des actions de santé au travail pour prévenir de maladies ou d’accidents liés au travail.
Il va ainsi conseiller l’employeur, les salariés, le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et les représentants du personnel sur des mesures à mettre en place pour :
- Limiter les risques liés à l’activité (accident du travail, burnout, dépression…)
- Améliorer les conditions de travail
- Prévenir des risques de harcèlement moral ou sexuel ou encore de consommation de stupéfiants, d’alcool…
- Diminuer la pénibilité du travail pour les salariés
Le rôle du médecin du travail est donc exclusivement préventif. Cela permet de limiter les risques pour la santé du travailleur. Il préconise et conseille des mesures à la fois à titre individuel selon la santé d’un salarié en particulier ou l’environnement de travail dans sa globalité.
La spécialité de la médecine du travail
Le médecin du travail est un professionnel de santé qui a suivi une formation de médecine pendant 6 ans, puis une formation de spécialisation à la médecine du travail de 4 ans. Il est aussi possible pour un médecin de passer le concours pour préparer le certificat d’études scientifiques de médecine du travail en deux ans.
La médecine du travail s’applique pour les entreprises privées, établissements publics industriels et commerciaux (Épic) et établissements publics à caractère administratif (Épa) employant du personnel de droit privé. Le médecin du travail peut être rattaché à une entreprise, plusieurs entreprises ou dans un service de santé interentreprises.
